Personnels

Luc Chatel revalorise les salaires des jeunes enseignants

Le ministre de l’éducation devait présenter le 28 mars son plan de revalorisation de la condition enseignante. 190 000 enseignants bénéficieront d’une augmentation salariale pouvant aller jusqu’à 157 euros par mois.

Revalorisation, formation, santé et évaluation. Attendu depuis 2008, le « pack de carrière » que le ministre de l’éducation nationale, Luc Chatel, devait présenter, dimanche 28 mars, se décline selon quatre axes.

  La revalorisation pécuniaire prévue pour la rentrée 2010 devrait concerner 190 000 enseignants. Les futurs professeurs des écoles et certifiés toucheront 157 euros de plus chaque mois ; les futurs agrégés 259 euros. Le traitement net d’un professeur des écoles stagiaire variera ainsi entre 1577 et 1628 euros. Celui d’un certifié pourra monter jusqu’à 1811 euros s’il est affecté en zone d’éducation prioritaire. Outre cette augmentation destinée aux débutants, la revalorisation concernera tous les débuts de carrière, jusqu’à sept ans d’ancienneté. Le gain mensuel supplémentaire sera en moyenne de 55 euros.

  La gestion de carrière devrait être dynamisée. « Je souhaite que tous les enseignants qui le désirent puissent se réorienter et exercer un autre métier », préconise Luc Chatel. Sur le portail « iProf » seront donc présentés les postes à pourvoir aussi bien dans l’éducation que dans toute la fonction publique. Cette meilleure gestion des carrière va de pair avec une place plus importante laissée à la formation continue. Dès septembre, un enseignant pourra engager une démarche de droit individuel à la formation (DIF).

  La santé des enseignants devient également une préoccupation de l’administration. Seront recrutés quatre-vingts médecins de prévention, tandis que des plans de prévention verront le jour. Celui qui existe déjà sur l’amiante passera aux phases suivantes, et une prévention des risques psycho-sociaux sera mise en place. Il s’agit là d’aider les enseignants confrontés à de la violence. A partir de 50 ans, les enseignants qui le demandent pourront bénéficier d’un bilan de santé. Ce plan santé pourrait s’amplifier début 2011 avec l’organisation d’un réseau interne et externe de médecins assurant des visites tous les cinq ans.

  L’évaluation des enseignants devrait enfin être modifiée. Il s’agit de repenser « l’évaluation de la valeur professionnelle » des enseignants. Sur des critères « transparents et connus de tous », intégrant « la possibilité d’exercer de nouvelles missions auprès des élèves ».